Medicina laboral

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¿Cuáles son los requisitos para solicitar la calificación del origen de una enfermedad, para determinar si su origen es laboral o común?

Documentos que aporta el usuario:

  •   Copia de la cédula de ciudadanía
  •   Certificado de afiliación a ARL
  •   Certificado de afiliación a AFP
  •   Copia historia clínica
  •   Paraclínicos: exámenes de laboratorio y resultados de imágenes diagnósticas
  •   Dictamen primera oportunidad (en caso de existir)
  •   Versión libre del usuario

Documentos que aporta el empleador:

  •   Formato Único de Reporte de Enfermedad Laboral (FUREL)
  •   Evaluaciones médicas ocupacionales de ingreso, periódicas o de egreso
  •   Certificado de cargos y funciones realizadas por el trabajador, descritos en forma cronológica
  •   Análisis del puesto de trabajo
  • Matriz de riesgo o panorama de factores de riesgo

¿Cuáles NO son funciones de medicina laboral?

  1.     Emitir prórroga de incapacidades; estas solo son emitidas por el médico tratante.
  2.     Formular medicamentos.
  3.     Ordenar terapias o exámenes diagnósticos.
  4.     Remitir a otras especialidades.
  5.     Generar recomendaciones o restricciones laborales.

 

¿Para qué se remite a medicina laboral?

Para obtener el formato de rehabilitación (RHB), que lo direcciona a la Administradora de Fondos de Pensiones y así poder tener el subsidio económico a partir del día 181 de incapacidad. Para establecer si su enfermedad es de origen laboral, es decir, para saber si su caso debe ser manejado por la EPS o por la Administradora de Riesgos Laborales (ARL). Para establecer si el evento ocurrido fue un accidente laboral o común. En caso de tener una calificación de pérdida de capacidad laboral y ocupacional (PCLO) previa de Mutual ser EPS y necesité recalificación.

 

¿Qué usuarios se remiten a medicina laboral?

Únicamente los afiliados cotizantes. Para garantizar una Atención sin tanta vuelta, debe enviar los documentos necesarios para el servicio solicitado y el médico laboral analizará y emitirá el concepto sin que se requiera cita presencial en el tiempo estipulado.

 

¿Qué es medicina laboral?

Es la especialidad médica que establece si una enfermedad o accidente es de tipo laboral. Además, emite conceptos sobre las enfermedades que afectan el desempeño adecuado de una persona en el trabajo.

 

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